Live the Spirit – Individualität als treibende Kraft im Motor der Digitalisierung

In unserem Unternehmen gibt es etwas, das uns alle miteinander verbindet. Nein, es ist keine ansteckende Krankheit von der letzten conference oder Weihnachtsfeier, es ist etwas, dass wir alle gemeinsam bei virtual7 jeden Tag spüren und leben. Wir nennen es den Spirit.
Es ist mehr als nur eine Einstellung oder Arbeitsweise – es ist eine Haltung, ein Gefühl, das uns als Team antreibt. Unser Slogan „Live the Spirit“ verkörpert genau das. Doch was bedeutet es, diesen Spirit zu leben, und wie prägt er unseren Alltag und unsere Zusammenarbeit?

Vielfalt als Quelle der Inspiration

Jedes Teammitglied bringt seine oder ihre individuellen Stärken, Perspektiven und Ideen mit – und genau darin liegt unsere größte Stärke. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Persönlichkeiten, denn sie bringt kreative Lösungen und innovative Ansätze hervor. Live the Spirit bedeutet unter anderem, diese Unterschiede nicht nur zu akzeptieren, sondern sie aktiv zu nutzen, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Oft sind wir uns nicht einig, und das ist gut so. Unterschiedliche Meinungen und Herangehensweisen öffnen uns die Türen zu neuen Denkansätzen und kreativen Ideen. Den Spirit leben heißt also auch, Vielfalt als ständigen Antrieb zu sehen und immer offen für Neues zu bleiben.

Gemeinsame Werte für eine starke Basis

Trotz der unterschiedlichen Persönlichkeiten teilen wir eine gemeinsame Grundlage: Unsere Werte. Sie sind es, die uns zusammenschweißen und uns erlauben, in einem respektvollen und rücksichtsvollen Miteinander zu arbeiten. Live the Spirit bedeutet nicht nur, Ideen zu entwickeln, sondern dies auch in einem Umfeld zu tun, in dem Respekt und Rücksichtnahme an erster Stelle stehen.
In jeder Diskussion, bei jedem Projekt, auch wenn es mal hitzig zugeht, begegnen wir uns mit gegenseitigem Respekt. Das reimt sich, und was sich reimt, ist immer gut.
Dieser Spirit sorgt dafür, dass unsere Zusammenarbeit immer konstruktiv bleibt und Diskussionen zu kreativen Durchbrüchen führen, statt zu Konflikten. Wir hören einander zu, verstehen die Sichtweisen anderer und arbeiten gemeinsam an den besten Lösungen.

Nicht immer nur Arbeiten

Erfolge zu feiern ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es geht nicht nur darum, die Ziele zu erreichen, sondern auch darum, den Weg dorthin zu genießen und die Meilensteine, die wir gemeinsam erreichen, zu würdigen. Live the Spirit bedeutet also auch, innezuhalten, sich umzuschauen und stolz auf das Erreichte zu sein, bevor wir das nächste Ziel anpeilen.
Diese gemeinsamen Momente des Feierns stärken den Zusammenhalt im Team und sind Ausdruck unserer Anerkennung füreinander. Jede:r trägt seinen oder ihren Teil zum Erfolg bei, und gemeinsam feiern wir diese Errungenschaften. Das festigt unseren Zusammenhalt im Team und verdeutlicht, dass dieser Spirit nicht nur unsere Arbeit prägt, sondern auch in unseren gemeinsamen Erfolgserlebnissen lebendig wird.

How to live it…

Unser Slogan „Live the Spirit“ ist nicht nur ein Leitspruch, sondern die Art und Weise, wie wir unser Unternehmen gestalten und unsere Arbeit angehen. Es geht darum, nicht nur ein Teil des Teams zu sein, sondern aktiv diesen Spirit zu leben – durch Offenheit, Respekt und eine Kultur der Anerkennung. Sämtliche Mitarbeiter:innen tragen diesen Spirit in sich, und zusammen machen wir ihn zu einem festen Bestandteil unserer täglichen Zusammenarbeit.

Vielleicht teilen unsere Kolleg:innen in den Büros von Timisoara, Nürnberg, München und Karlsruhe auch mal unabsichtlich einen Schnupfen, Husten oder die großzügigeren unter uns auch eine ganze Erkältung, aber eigentlich schaffen wir etwas, das nicht vielen Menschen gelingt: Wir haben ein gesundes Umfeld geschaffen, in dem alle das Gefühl haben können, geschätzt und respektiert zu werden – und in dem Erfolge nicht nur messbar, sondern auch spürbar sind.
Das ist der Spirit, den wir teilen, das ist das Gefühl, das uns antreibt und unser Unternehmen einzigartig macht.